Dit verandert vanaf 1 juli:
Telemarketing
Je mag (mogelijke) klanten niet meer bellen zonder dat zij daarvoor toestemming hebben gegeven. Voor goede doelen, goede doelenloterijen en uitgevers geldt deze regel niet.
Vrachtwagenheffing
Voor vrachtwagens vanaf 3.500 kg geldt een heffing per kilometer op bepaalde wegen. De heffing geldt op bijna alle snelwegen en een aantal N-wegen. Het bedrag hangt onder meer af van het gewicht en de uitstoot van de vrachtwagen.
Slimme tachograaf
Voertuigen vanaf 2.500 kg die internationaal rijden, moeten een slimme tachograaf type 2 hebben. Er gelden uitzonderingen, bijvoorbeeld voor voertuigen die alleen in Nederland rijden.
Minimumloon omhoog
Het wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2026 verhoogd naar € 14,99 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder.
Regels voor kinderopvang
Op kinderdagverblijven en bso's mag de helft van het personeel uit beroepskrachten in opleiding bestaan. Hiervoor geldt wel een verplicht begeleidingsplan.
Nieuwe regels voor gastouderopvang
Voor gastouderopvang gelden nieuwe regels voor onder meer opleidingseisen, begeleiding, pedagogische eisen en het meetellen van eigen kinderen bij het maximumaantal kinderen.
Geen vrijstelling invoerrechten tot € 150
Voor zendingen van buiten de Europese Unie met een waarde tot € 150 geldt vanaf 1 juli geen vrijstelling van invoerrechten meer. Per aangifteregel geldt een heffing van € 3 per productsoort.
Tijdelijk minder wegenbelasting voor bedrijfsvoertuigen
Van 1 juli 2026 tot 1 januari 2027 betalen ondernemers tijdelijk minder wegenbelasting voor bepaalde bedrijfsvoertuigen. Voor bestelauto's met ondernemerstarief geldt een korting van 50 procent. Voor bepaalde vrachtwagens geldt in deze periode geen wegenbelasting.
Ook later in 2026 veranderen er regels
Ondernemers krijgen dit jaar met nog meer veranderingen te maken. Zo gaat vanaf 12 augustus 2026 de Europese Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) gelden. Deze verordening stelt strengere eisen aan verpakkingen.
Ook staan onder meer de volgende veranderingen gepland:
- de Nederlandse Cyberbeveiligingswet (Cbw);
- eEvidence, waarbij bepaalde online dienstverleners digitaal bewijs moeten kunnen verstrekken;
- de Cyber Resilience Act voor veilige digitale producten;
- nieuwe regels rond het onderbouwen van duurzaamheidsclaims.
Daarnaast zijn er wijzigingen die al vanaf 12 juni 2026 gelden. Zo zijn de regels voor het werken van asielzoekers veranderd.
Wat betekent dit voor jouw bedrijf?
Welke regels voor jou gelden, hangt af van je bedrijf, sector en activiteiten. KVK geeft per wetswijziging meer informatie over de gevolgen en wat je eventueel moet regelen.
Bekijk daarom het volledige overzicht van nieuwe wetten en regels bij KVK. Klik hier voor alle nieuwe wetten.
Let op: bij sommige wijzigingen staat een sterretje omdat wordt verwacht dat de regel binnenkort ingaat, maar de datum nog niet zeker is. Controleer voor de actuele stand van zaken altijd de informatie van KVK.